Praxisnahe Lösungen für
Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung.
Der Unterschied, der bleibt!
Herzliche Willkommen bei
unserer Umfrage!
Ihre Erfahrungen helfen uns,
ein wirksames Fortbildungsangebot
für Ärzt*innen zu entwickeln
.
Die Beantwortung der 10 Fragen dauert ca. 5 Minuten.
Vielen Dank für Ihre Zeit!
Ärztliche Führung bedeutet oft hohe Verantwortung bei gleichzeitig wachsender Komplexität, Zeitdruck und emotionaler Belastung.
Ziel dieses Fragebogens ist es, ein Fortbildungsangebot zu entwickeln, das sich konsequent an Ihren
realen Herausforderungen, Bedürfnissen und Rahmenbedingungen
orientiert.
Es geht nicht um ein weiteres Standardprogramm, sondern um eine praxisnahe, wirksame Unterstützung in Ihrer Führungsrolle.
Unsere Angebot soll durch die Ärtztekammer zertifiziert sein,
damit Sie Fortbildungspunkte angerechnet bekommen.
Ihre Einschätzungen helfen dabei, Inhalte, Formate und zeitliche Strukturen so zu gestalten, dass sie für Sie im Alltag tatsächlich umsetzbar und relevant sind.
Ihre Daten werden nicht zu Werbezwecken verwendet, sondern dienen ausschließlich der Einordnung Ihrer Antworten im Rahmen der Auswertung dieser Umfrage.
Aktuelle berufliche Position
z.B. Facharzt/Fachärztin, Oberarzt/Oberärztin, niedergelassen tätig etc.
Titel
Vorname
Nachname
Stadt/Ort
Verraten Sie uns Ihren Standort, damit wir regionale Unterschiede erkennen können.
Bundesland
Geschlecht
Alter
Ich erkläre mich einverstanden, für weitere Fragen zur Programmentwicklung kontaktiert zu werden.
Ja, Sie dürfen nachfragen.
Ich möchte nicht weiter kontaktiert werden.
Email
Ihre Mail wird ausschließlich dazu verwendet, Sie auf Wunsch über die Ergebnisse der Umfrage zu informieren. Diese Angabe ist optional.
Telefon
Ausschließlich Nachfragen zum Programm.
Zu Beginn geht es um Ihre Einschätzung der derzeitgen Situation als Führungskraft.
1
10
Wie würden Sie sich auf einer Skala von 1 - 10 einschätzen? Klicken Sie auf den passenden Stern in der Skala.
Zu welchem Führungsthema hätten Sie gern eine Lösung?
Rollenklärung
Konflikte im Team
Leistung im Team
Prozessorganisation, Workflow
Interessengegensätze Mitarbeitende/ Klinik oder Praxis
Praxis-/Klinikmanagement
Eigene Gesundheit (z.B. Umgang mit Überlastung und Zeitdruck)
Wenn es ein anderes Thema gibt, erzählen Sie uns gern davon.
Ich habe noch ein anderes Thema, für das ich gerne eine Verbesserung hätte.
Welche Inhalte würden Sie sich in dieser Fortbildung wünschen?
Kreuzen Sie die 3 wichtigsten an.
Feedback-Kultur
Gesprächsführung und Fragetechniken
Lösungs- und Ressourcenorientierung
Konfliktprävention und -management
Zeitmanagement
Vertrauen und Wertschätzung
Resilienz und Anpassungsfähigkeit als Zukunftskompetenz
Motivation und Sinn
Selbstführung und -reflexion
Entscheidungen in komplexen Kontexten
Veränderung- und Krisenmanagement
Humor, Gelassehit & Leichtigkeit
Weitere mögliche Themen:
Auf Grundlage des Curriculums "Ärztliche Führung" der Bundesärztekammer gibt es einige Vorraussetzungen für eine Zertifizierung. Daher arbeiten wir mit Präsenz- und Online-Formaten sowie Gruppen- und Einzelcoachings.
Wie müsste unser Angebot sein, damit Sie es wahrnehmen könnten und wollten?
Markieren Sie Ihre Präferenz (Mehrfachantworten möglich)
Grundformat:
möglichst viel Präsenz
möglichst viel Online
am besten eine Mischung
zeitliches Format:
eher stundenweise
max. ein Tag
mehrtägig
in der Woche
gerne Freitag/ Samstag
nur Samstag/ Sonntag
Mein persönlicher Vorschlag. Folgender zeitlicher bzw. struktureller Rahmen wäre für mich anschlussfähig:
Wie essentiell ist für mich die Zertifizierung meiner Führungskräfte-Fortbildungsmaßnahme durch die Landesärztekammer auf einer Skala von 1 bis 10?
1 bedeutet "völlig egal"
10 bedeutet "ist absolute Voraussetzung für mich"
Mein Voting:
1
10
Unter welchen Voraussetzungen wären Sie bereit, sich ggf. selbst finanziell an einem solchen Programm zu beteiligen?
Meine Vorstellungen
Ärztekammerzertifizierung
Individuelles Coaching
Kollegiale Fallberatung
Kleine Lerngruppe
Transferbegleitung
Sonstiges
Angenommen, das Programm wäre zertifiziert, praxisnah und würde zusätzlich eine individuelle Begleitung beim Transfer in Ihren Führungsalltag bieten: Welchen Eigenbeitrag könnten Sie sich vorstellen zu leisten?
Mein Beitrag:
Ich möchte keinen Eigenbeitrag leisten.
bis 1.000 EUR
1.001 EUR - 5.000 EUR
5.000 und mehr bei individueller Begleitung
Gibt es noch etwas, was wichtig wäre oder wir bisher nicht gefragt haben und dennoch relevant für Sie ist? Lassen Sie uns das jetzt gern wissen: